用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括( )。

A．由用人单位提出，合同双方协商一致后解除

B．劳动合同因双方约定的终止条件而终止

C．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

D．用人单位濒临破产进入法定整顿期间确需裁减人员