公务员奖惩制度，是公务员奖励制度和公务员惩罚制度的合称，按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员管理机构对工作表现突出；有显著成绩和贡献，或 者有其他突出事迹的公务员和公务员集体，给予奖励；对因违法违纪应当承担纪律责任的公务员给予处分，予以惩戒。建立健全公务员奖惩制度，对于加强公务员队 伍建设，引导公务员忠于职守，勤奋工作，对于完善激励机制，充分调动国家公务员的积极性和创造性，对于维护国家机关的正常工作秩序，确保公务员正确行使权 力，遵守纪律和社会公共道德，廉洁从政，具有极其重要的意义。某区政府一位科长王某具有较强的工作能力，也有较高的工作热情，在本区改革开放，发展经济的过程中作出了应有的努力和贡献。目前，区政府委派王某赴澳门洽 谈一宗涉外贸易，王某出色地完成了任务。但是，澳门有世界三大赌城之一的地位，那光怪陆离的博彩业使王某产生了浓厚的兴趣。于是，他也一试身手，但运气不 佳，将随身所带的10万人民币一输而光。回来后，王某因还不出所借公款而主动向领导汇报了这一情况，并答应逐步归还所缺款项。
根据《公务员法》，处分的相关规定主要包括（）。
A．公务员的处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；
B．公务员的处分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除；
C． 对于公务员的处分，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法，手续完备。
D． 处分决定应当以口头形式通知公务员本人，公务员有权进行陈述和申辩。
