绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点_爱下问搜题

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问题单项选择题

绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。

A．产生差距的原因

B．个人能力的差距

C．组织绩效的差距

D．行为动机模式

答案

参考答案：A

单项选择题 A1/A2型题

我国慢性肾衰的首要病因是（）

A.肾小球肾炎

B.糖尿病肾病

C.高血压肾病

D.多囊肾

E.梗阻性肾病

单项选择题

排烟热损失是锅炉（）排出的热烟气带走的物理热量占输入热量的百分率。

A、末级省煤器；

B、除尘器后；

C、末级空气预热器后。