绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点_爱下问搜题

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问题单项选择题

绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。

A．产生差距的原因

B．个人能力的差距

C．组织绩效的差距

D．行为动机模式

答案

参考答案：A

单项选择题 A1型题

下列有关选择偏倚说法不正确的是（）

A.选择偏倚是多由于选取方法不当引起的

B.选择偏倚一般发生在研究对象的选取过程中

C.研究对象无应答造成的偏倚不属于选择偏倚

D.采用方便样本可能会造成选择偏倚

E.严格控制研究对象的排除和纳入标准可以控制选择偏倚

填空题

柴油机混合气的形成方式可以分为（）和（）两种。