问题 单项选择题

人力资源管理是与规划、组织、领导、控制并行的一个重要管理功能,主要面对的是 ( )这一因素。

A.组织中的资源
B.组织外的资源
C.组织中的人
D.组织外的人

答案

参考答案:C

解析: 社会服务机构的活动主要是动员和组织资源开展服务,在此过程中,人力资源占 有极其重要的地位,是与规划、组织、领导、控制并行的一个重要管理功能,主要面对 的是组织中的人这一因素。无论主管社会福利的政府机构还是非营利的社会服务组织, 都是由人(如董事会成员、职员、志愿人员等)构成的。

综合题

阅读下列材料:

材料一 我们的制度是别人的模范,而不是我们模仿任何其他人的。我们的制度之所以被称为民主政治,因为 * * 是在全体公民手中,而不是在少数人手中。解决私人争执的时候,每个人在法律上都是平等的;让一个人负担公职优先于他人的时候,所考虑的不是某一个特殊阶级的成员,而是他们所具有的真正才能。

──伯利克里

材料二 (欧洲)古典文化中的民主和法制精神对后世产生了广泛而持久的影响。可以说,中世纪的市民和法律体系,以至近现代社会的民主和法律体系,都是在它的直接或间接影响下经过发展和演变面确立起来的。

材料三 (雅典民主政体的根本缺陷)在于它把权力交给所有的公民,不需要国家管理者具有专长,不要求他们具有真知灼见。一个国家应当由既有专业知识又有道德的人去治理,统治不是有王笏的人,不是偶然选中的人,不是攫取财富的人,不是使用强术骗术的人,而是有统治知识的人。

──苏格拉底

材料四 雅典民主政治的社会基础是自由民,据估计,公元前431年雅典全部人口为40万人,其中雅典自由民16.8万,外邦人3.2万,奴隶20万。而自由民中,妇女也被排除于民主的殿堂。

──哈蒙德《希腊史》

请回答:

(1)依据材料一,归纳伯利克里阐述了民主制的什么特点?4分

(2)依据材料二和所学知识,分析雅典民主制的积极作用。10分

(3)依据材料二,苏格拉底对民主制的批判着眼于什么?4分

(4)材料四反映了雅典民主制还存在什么局限性。2分

多项选择题