考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物，而迅速改变自己对被考核者的评价意见或看法，从而引起的考核误差被称为( )

A．晕轮效应偏差

B．暗示性偏差

C．对照效应偏差

D．首因偏差