参考答案：D

解析： 绩效考核从根本上讲，是对客观存在的绩效状态的主观反映和认识，考核与被考核之间的关系，就是反映与被反映、认识与被认识的关系。因而，任何绩效考核工作的基本原则与总的要求就是实事求是。