问题
单项选择题
以下哪项是对薪金支付环节存在重大风险的表述
A．薪金主管不去证实发放到各服务部门的薪金成本。
B．负责核实储备计划分配额准确性的薪酬人员还负责纠正与这项处理有关的错误。
C．由于员工的意外退休，不再坚持本年的岗位轮换制度。
D．薪酬部门取代人力资源部门负责薪酬名册的增加和变动工作。
答案
参考答案：D
解析： A．不正确，只要公司总的薪金支付费用是准确的，则分配到各服务部门的薪金成本的错报风险就不会很大。
B．不正确，核实与纠错的工作应分离；但这种职务分离也许不可行，尤其在一些小公司中。其他的控制，比如监督审核所有的纠正活动以及所有已纠错活动的审计线索，可以缓解该情形下所存在的风险。
C．不正确，不坚持岗位轮换制度本身不是重大的风险；同样，退休人员使聘用新人成为必要，因此创建了有效的岗位轮换制。
D．正确。由薪酬部门的员工负责薪金名册的增加和变动工作是最重大的风险。这种状况创造了增加虚构员工或未经授权变动薪金的机会。如要求人力资源部负责薪酬名册的变动，就可以将这项风险最小化。