企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。

A.诊断法

B.满意度调查

C.招聘结果调查

D.骨干员工流失率调查

E.分析调查法

在国际避税中，资金、货物或劳务流动的重要性明显弱于人的流动。