问题
单项选择题
因素比较法的优点是( )。
A．简单易行，成本较低
B．同职同薪，较好发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节所用
C．更好地体现出内部公平性的原则
D．既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性
答案
参考答案：D
解析： 因素比较法选择多种报酬因素，如工作责任、工作强度、任职要求、工作环境等方面，并按照各种因素分别进行排序。这种方法的优点是既为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。故选D。