问题 问答题

读图1完成下列问题.

(1)地球自转的周期是______,地球自转产生的地理现象主要是______和______.

(2)从图中A地出发,向东环绕地球一周回到A地,该行程全长约______千米.

(3)该图所示太阳直射点的地理纬度是______,此日攀枝花市昼夜长短状况是______,这一天正午时刻,攀枝花市学校旗杆的影子与图2中所示最接近的是______.

(4)图中B地区所在的温度带是______带,我们家乡攀枝花所在的温度带是______带,五带中有明显四季变化的是______带.

答案

(1)地球自转是地球绕地轴自西向东转动的运动方式,其周期为一天.我们每天经历的昼夜更替,时间的差异,看到日月星辰的东升西落,主要是由于地球自转运动所产生的地理现象;

(2)A点位于赤道上,是地球上最长的纬线,长4万千米;

(3)该图所示太阳直射北回归线,此时是北半球的夏至日,攀枝花市昼夜长短状况是昼长夜短,这一天正午时刻,攀枝花市学校旗杆的影子的影子最短,且影子朝北.与图2中所示最接近;

(4)图中B地区所在的温度带是北寒带,我们家乡攀枝花所在的温度带是北温带,五带中有明显四季变化的是 温带.

故答案为:(1)一天;昼夜更替;时间的差异;(2)4万;(3)北回归线;昼长夜短;B;(4)北寒;北温;温.

问答题

2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作的邢女士说:“TZ重视流程管理,招聘工作也不例外。我们在招聘时早已做了充分的准备,制定了详细的招聘计划,我们只要在招聘的各个流程环节中把好关,招聘的质量不会有问题。”
TZ的招聘主要有以下几个步骤:
(1) 领表。进场的应聘者要先在入口处领取一张申请表,填写有关个人资料、受教育程度、家庭状况、为什么来TZ工作等问题。领表,这个看似简单的过程却能淘汰掉不少应聘者。比如有些人到TZ来应聘却没有准备简历和照片等基本资料,TZ认为他可能缺乏策划组织能力,不太适合做零售业的部门经理,TZ通常是不给此类应聘者机会的。
(2) 初选。应聘者填好申请表之后,将其交给人力资源部的工作人员。由他们进行初选。邢女士说,在这个过程中TZ会认真地看申请表,问应聘者一些问题,再淘汰一些明显不适合的应聘者。
(3) 初试。通过TZ的初选后,应聘者就可以到部门经理那里面试了。TZ的一个门店的7位部门经理(包括4个销售部门的经理、人力资源部经理、收银处经理和财务经理)参加面试,经理们都会问一些问题。根据每一位应聘者回答的情况,都会写下A、B、C、D的评语。通常被评为“A、B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。
(4) 复试。通过了初次面试的人员,一周内会接到TZ人力资源部的复试电话通知。接下来还要经过至少2次面试,最后才接受总经理的面试。这时,初试过关的10位人员中大约会有1位能够成为TZ的员工。
请回答下列的问题:

TZ在H市人才市场召开招聘会,要做哪些准备工作

选择题