参考答案：A

解析：卓越绩效评价属于诊断式的评价，从管理的效率和效果入手旨在发现组织之最强和最需要的改进。管理体系审核是对一般过程的合格评定，从符合性入手，兼顾有效性，重在发现与标准规定要求的不符合。