问题
单项选择题
亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径不包括( )。
A.改变自己的投入或产出
B.调整自己的心态
C.改变自己对投入或产出的知觉
D.改变对照者对投入或产出的知觉
答案
参考答案:D
解析: 在员工感到不公平时,恢复公平感的方式有许多种,主要都是基于比较公式而言的。从客观上可以改变自己和对方的投入或产出;从主观上,可以调整自己对投入或产出的知觉。但是无法改变对照方对其自身投入或产出的知觉。