劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。

A.①②

B.①③

C.②③

D.②①

黄色的含义为警告注意，主要用于（）、（）。