职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。

A.实现职业目标

B.确定职业发展道路

C.充分挖掘员工的潜能

D.使员工贡献最大化

E.解决个人问题

简述培训效果评估的作用、主要内容和具体步骤。