下列有关绩效计划制定的描述,不正确的是()。
A.绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B.只有主管人员才能参与绩效计划制度
C.绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D.绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
参考答案:B
解析:
绩效计划的制定原则之一是全员参与原则,即人力资源部门、主管人员、员工都应当积极参与到绩效计划制定的过程中。
下列有关绩效计划制定的描述,不正确的是()。
A.绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B.只有主管人员才能参与绩效计划制度
C.绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D.绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
参考答案:B
解析:
绩效计划的制定原则之一是全员参与原则,即人力资源部门、主管人员、员工都应当积极参与到绩效计划制定的过程中。