员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。

A、轮岗轮训；

B、职业资格培训；

C、继续教育、国际合作培训；

D、在职学历学位教育。

用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）

A.工作成就感

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升