制定薪酬计划的程序有( )。

A．根据经营计划预计的业务收入计算薪酬总额/销售收入的比值

B．通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场相对应岗位的薪酬水平

C．各部门根据企业整体的薪酬计划做出部门薪酬计划

D．将确定的薪酬计划上报企业领导、董事会报批

E．了解企业人力资源规划