问题 多项选择题

企业为了实现对员工公平公正的薪酬原则,还需要建立科学的绩效管理体系,其目的包括( )。

A.将员工的薪酬与生产经验目标的完成程度直接挂钩

B.将员工的薪酬与员工所在小组或部门的考评结果直接挂钩

C.将员工的薪酬与个人的考评结果直接挂钩

D.最大限度地激励员工的主动性和创造性

E.最大限度地激励员工的积极性

答案

参考答案:A,B,C,D,E

实验题
单项选择题