我国多数企业分类的实际情况，大多数采用点数法对生产性岗位进行纵向分级，具体步骤包括( )。

A．选择岗位评价要素

B．建立岗位要素指标评价标准表

C．根据结果划分岗级

D．根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等

E．按照要素评价标准对各岗位打分