参考答案：B

解析：[考点] 本题主要考查的知识点是人才使用制度中的聘任制。
聘任制的优点在于：开拓了人才能进能出的渠道，有利于消除人事制度上长期存在的“铁饭碗”、“大锅饭”、“终身制”等弊病；有利于鼓励竞争，推动了人才的合理流动；扩大了单位选才用人的自主权，有利于人才的发掘和选用。但是，这种制度也有其弱点，这就是容易造成受聘者的短期行为。