组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（）来衡量。

A．员工在人际关系上表现出的同质性

B．组织对所要招聘员工的期望

C．组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度

D．员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识