参考答案：C

解析：

为了防止向员工过量支付工薪或向不存在的员工虚假支付工薪，责任分离非常重要，比如人力资源部门与工薪职能部门分离，人力资源部门应独立于工薪职能，专门负责确定员工的雇佣、解雇及其支付率和扣减额的变化。