参考答案：A,B,C,D,E

解析：按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括：(一)按照劳动争议自身的规定性进行分析。此种分析方法的要点分别是：1．确定劳动争议的标的。2．分析确定意思表示的意志内容。包括以下要素：(1)行为人的意思表示必须包含一定的意图，即追求一定法律效果的意图；(2)意思表示必须完整地表达追求该项意图的必须内容；(3)行为人以一定的方式将内心的意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。3．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定。(二)按照承担法律责任要件进行分析。1．分析确定劳动争议当事人所实施的行为。2．分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害。3．分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系。4．分析确定行为人的行为是否有主观上的过错。