问题
多项选择题
工资制度总体设计的前期工作包括( )。
A．(A) 个人业绩考评
B．(B) 工资的市场调查
C．(C) 确定工资原则与策略
D．(D) 工资制度的调整
E．(E) 工作岗位分析与评价
答案
参考答案：B,C,E
解析：工资制度总体设计的程序包括：(一)确定工资原则和策略；(二)岗位分析与评价；(三)工资市场调查；(四)工资水平的确定；(五)工资结构的确定；(六)工资等级的确定；(七)企业工资制度的实施与修正。其中，前期工作包括(一)、(二)、(三)。