问题 单项选择题

根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过一个前置程序,才能再向人民法院起诉,该前置程序是( )。

A.调解
B.协商
C.仲裁
D.行政复议

答案

参考答案:C

解析: 根据我国法律规定,劳动争议必须先经劳动争议仲裁委员会仲裁,才能起诉。

问答题

【背景材料】

某市建筑公司承建的工贸公司职工培训楼工程,地下一层;地上十二层,建筑面积 24 000m2,钢筋混凝土框架结构,计划竣工日期为2009年8月8日。

2003年4月28日,市建委有关管理部门按照《建筑施工安全检查标准》等有关规定对本项目进行了安全质量大检查。检查人员在询问项目经理有关安全职责履行情况时,项目经理认为他已配备了专职安全员,而且给予其经济奖罚等权力,他已经尽到了安全管理责任,安全搞得好坏那是专职安全员的事;在对专职安全员进行考核时,当问到《安全管理检查评分表》检查项目的保证项目有哪几项时,安全员只说到了“目标管理”“施工组织设计”两项;检查组人员在质量检查时,还发现第二层某柱下部混凝土表面存在较严重的“蜂窝”现象。

检查结束后检查组进行了讲评,并宣布部分检查结果如下:

(1)该工程《文明施工检查评分表》、《“三宝”“四口”防护检查评分表》、《施工机具检查评分表》等分项检查评分表 (按百分制)实得分分别为80分、85分和80分(以上分项中的满分在汇总表中分别占20分、10分和5分);

(2)《起重吊装安全检查评分表》实得分为0分;

(3)汇总表得分值为 79分。

【问题】

1.项目经理对自己应负的安全管理责任的认识全面吗?说明理由。

2.专职安全员关于《安全管理检查评分表》中保证项目的回答还应包括哪几项?

3.该工程的混凝土表面的“蜂窝”现象应该知何处理?

4.根据各分项检查评分换算成汇总表中相应分项的实得分。

5.本工程安全生产评价的结果属于哪个等级?说明理由。

单项选择题 A1/A2型题