特定组织的人力资源管理是( )
A．战略人力资源管理 B．宏观人力资源管理C．传统的人事管理 D．微观人力资源管理
参考答案：D
职能制组织形式的缺点不包括（）。
A.狭隘的职能观念
B.横向协调性差
C.领导负担过重
D.设备与劳动力重复过多
