问题
单项选择题
使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
A.员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
B.员工获得的信息准确程度高
C.员工的描述能力强
D.员工有心理准备
答案
参考答案:A
解析:工作分析者根据工作分析的目的、内容等编写结构调查问卷,然后把问卷发给员工,由他们来确认各自要完成的任务,然而,有时候因为员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性,使该方法效果不好。
使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
A.员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
B.员工获得的信息准确程度高
C.员工的描述能力强
D.员工有心理准备
参考答案:A
解析:工作分析者根据工作分析的目的、内容等编写结构调查问卷,然后把问卷发给员工,由他们来确认各自要完成的任务,然而,有时候因为员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性,使该方法效果不好。