企业压缩员工福利投入力度，可能给员工带来的消极影响有（）：

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问题单项选择题

企业压缩员工福利投入力度，可能给员工带来的消极影响有（）：①打击员工的劳动积极性；②不利于提高员工的素质；③降低了员工离开企业的机会成本；④长期福利项目的减少不利于留住员工。

A．①②③④

B．①②③

C．①②④

D．②③④

答案

参考答案：C

问答题

小聪同学在做“比较不同物质吸热能力”的实验时，设计了如下实验步骤：

A．在两个同样的烧杯中，分别装入等体积的水和煤油；

B．在烧杯中，分别放入功率相同的电热器，使水和煤油升高相同的温度；

C．用秒表记录加热所用的时间．小明认为：

（1）步骤A存在的错误是______，应改为______．

（2）步骤C中“加热时间”可以间接反映水和煤油______的多少．

（3）小明帮助小聪改进了实验方案，记录数据如下表所示：

②分析第______次实验数据，可以得出的初步结论是：物体吸收热量的多少还与物质种类有关．物理学中用______来表示物质的“吸热本领”这一特性．

判断题

每次抢险救援作业或训练后，消防员抢险救援防护服应及时清洗、擦净、晾干。