20 世纪90 年代以后，世界各国员工福利制度的发展出现了一些新趋势，其中，在指导思想上表现为（ ）。

A．以人为本，尊重员工多样化的个性

B．以政府为本，服务宏观经济调控

C．以企业为本，保证企业利润最大化

D．以操作方便为本，福利标准完全统一