在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列各项中属于人员层面分析内容的是( )。

A．员工的知识结构分析

B．员工的专长分析

C．员工的个性分析

D．员工的能力分析

E．员工的动机分析

某省在进行电力发展“十五”规划中，经调查收集到国民经济历史统计资料(国内生产总值GDP、1990年价格)如下：
①1990年为260亿元；②1990～1995年平均增长率为8.5%；
③2000年为600亿元；④2001年比2000年增长9.0%；
⑤2000～2003年平均增长率为9.5%。

2001年实际国内生产总值是( )。

A．674亿元；
B．654亿元；
C．634亿元；
D．614亿元。