我国劳动争议处理的法律依据包括( )。
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《劳动合同法》
C.《民事诉讼法》
D.《治安管理处罚法》
参考答案:A,B,C
我国劳动争议处理的法律依据包括( )。
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《劳动合同法》
C.《民事诉讼法》
D.《治安管理处罚法》
参考答案:A,B,C
某学生欲用已知物质的量浓度的盐酸(0.1000mol/L)来测定未知物质的量浓度的NaOH溶液,选择甲基橙作指示剂.请填写下列空白:
(1)用标准的盐酸滴定待测的NaOH溶液时,左手握酸式滴定管的活塞,右手摇动锥形瓶,眼睛注视______直到因加入一滴盐酸后,溶液由黄色变为______色,并______为止.
(2)滴定开始和结束时酸式滴定管的液面如图所示,则起始读数为______mL,终点读数为______mL;所用盐酸体积为______mL
(3)下列操作可能使所测NaOH溶液的浓度数值偏低的是______
A.酸式滴定管未用标准盐酸润洗就直接注入标准盐酸
B.滴定前盛放NaOH溶液的锥形瓶用蒸馏水洗净后没有干燥
C.酸式滴定管在滴定前有气泡,滴定后气泡消失
D.读取盐酸体积时,开始仰视读数,滴定结束时俯视读数
(4)根据下列数据:
滴定次数 | 待测液体积(mL) | 标准盐酸体积(mL) | |
滴定前读数(mL) | 滴定后读数(mL) | ||
第一次 | 20.00 | 0.50 | 25.40 |
第二次 | 20.00 | 0.00 | 25.10 |