途径——目标理论认为，领导者的效率是指()。

A.领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力

B.领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会

C.领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值

D.领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力

当一个公司的产品价格溢价超过了其为追求产品的质量优势而附加的额外成本时，该公司就能获得高于其所属行业平均水平的盈利。( )