奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是（）

A.人类需要层次论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.强化理论

E.激励理论

( )原则是衡量组织结构是否合理的主要标准之一。

A．分工协作
B．精于高效
C．有效跨度
D．均衡性