参考答案：B

解析： 人力资源需求预测方法中的定量预测法有时间序列分析法、比率分析法、回归分析法三种。定性预测法有主观判断和德尔菲法两种，其中回归分析法就是指通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术。