激励性框架可以分为两大类:激励性制度安排和补偿性制度安排。以下不属于补偿性制度安排的是:( )。
A.工资收入
B.股票期权
C.企业年金
D.带薪休假
参考答案:B
区分一个测验的可靠程度的是()。
A.效度
B.信度
C.可靠度
D.区分度
回弹法适用于强度为()的混凝土。
A.20~60MPa
B.10~50MPa
C.10~60MPa
D.10~40MPa