当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、______和培训制度的解释与修订等。

A．培训制度作用的范围
B．培训制度的核准与实施
C．培训制度的版本说明
D．培训制度的有效时间

李梅1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，企业领导在集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。李梅于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。李梅在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，李梅成为B公司的家政服务员。

半年后，李梅又找到了工作，说明再就业服务中心( )。

A．对下岗职工建档建卡

B．为下岗职工发放基本生活费

C．积极促进下岗职工再就业

D．执行收支两条线管理