施工企业A负责照看施工现场,突遇火灾,某企业B主动帮助抢险救灾,使A减少损失12万元,而给B造成3万元损失,A应补偿B( )万元损失。
A.12
B.15
C.3
D.6
参考答案:C
解析: 本事项属于典型的无因管理,是指既未受人之托,也负有法律规定的义务,而是自觉为他人管理事务的行为。无因管理行为一经发生,便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系,其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的合理的费用及直接损失的义务。
施工企业A负责照看施工现场,突遇火灾,某企业B主动帮助抢险救灾,使A减少损失12万元,而给B造成3万元损失,A应补偿B( )万元损失。
A.12
B.15
C.3
D.6
参考答案:C
解析: 本事项属于典型的无因管理,是指既未受人之托,也负有法律规定的义务,而是自觉为他人管理事务的行为。无因管理行为一经发生,便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系,其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的合理的费用及直接损失的义务。
(14分)阅读下列材料:
材料一 面对失业恐慌的种种危害,南京国民政府采取了传统与现代交融的治理失业的措施,坚守“堵”源与疏导的原则,尽量避免失业人数的增加,同时运用多种手段促进社会再就业工程的构建,安置社会上失业与无业的闲散人员。南京国民政府凭借 * * 的力量,在继承传统的救济失业方式的基础上,借鉴了西方国家治理失业的方法,并诉诸于法理层面,结合各地的实际情况采用标本兼治的方法,发起了应对失业的社会运动。这种以国家为主导,社会各界纷纷响应的运动,改变了昔日社会民间势力为之奔走呼号、国家则持观望态度的尴尬局面。在多方力量的共同协作下,增强了社会吸纳无业或失业人员的能力,为失业群体创造更多的就业机会。
——《20世纪30年代南京国民政府解决失业问题透视》
材料二 建国初期社会保障的相关法规
时 间 | 法 规 |
1950年 | 政务院颁布带有失业保障性质的《救济失业工人暂行办法》 |
1950年 | 内务部颁布《革命工作人员伤亡褒恤暂行条例》 |
1951年 | 政务院颁布实施《中华人民共和国劳动保险条例(草案)》 |
1952年 | 政务院批准发布卫生部制定的《国家工作人员公费医疗预防的指示》、《国家工作人员公费医疗预防实施办法》、《各级人民政府工作人员在患病期间待遇暂行办法》 |
1955年 | 政务院颁布《关于女工作人员生育假期的通知》、《国家机关工作人员退休处理暂行办法》、《国家机关工作人员退职处理暂行办法》 |
1956年 | 政务院发布《中华人民共和国女职工保护条例(草案)》 |
1957年 | 卫生部制定《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》 |
请回答:
(1)据材料一概括指出,南京国民政府治理失业的尝试,哪些是值得借鉴的?(4分)
(2)据材料二,评价建国初期我国的社会保障立法工作。(8分)
(3)当前我国的社会保障工作可以从“二战”后西方“福利国家”的发展中吸取哪些经验教训?(2分)