评估工作激励程度的方法是( )。

A．激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度
B．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度×自主性
C．激励度=(技能多样性+自主权+反馈度)/3×自主性
D．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度