企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从( )等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。

A．企业文化

B．生产经营

C．财务实力

D．装备水平

E．技术研发

法的规范作用可以分为指引、评价、教育等几个方面，其中教育作用是指 （ ）

A．法有对违法行为进行制裁和惩罚的功能

B．法作为一种社会规范为人们提供某种行为模式

C．法的实施可以对准备采取同类行为的人或一般人产生积极的影响

D．法的稳定性和普遍性可以使人们对外部主体某种行为进行预先分析和预测