问题 单项选择题

某校六年级80名学生与2名老师共82人去公园春游,学校只准备了180瓶汽水,总务主任向老师交代,每人供应3瓶汽水(包括老师),不足部分可以到公园里购买,回校报销。到了公园,商店贴有告示:每5个空瓶可换1瓶汽水。于是要求大家喝完汽水后,空瓶由老师统一退瓶。那么按最佳的方法筹划,至少还要购买多少瓶汽水回学校报销( )

A.6
B.17
C.5
D.41

答案

参考答案:B

解析: 本题应采用列表推理方法,去公园共有82名师生,需要汽水82×3=246(瓶),而已有180瓶,所以还需要246-180=66(瓶)。

空瓶数 180 36 40 8 10 2 5 1 5 1 5 1
换汽水瓶数 36 8 2 1 1 1
买汽水瓶数 4 2 3 4 4
所以至少还要购买4+2+3+4+4=17(瓶)。故本题正确答案为B。

单项选择题 共用题干题
问答题


阅读以下关于项目人力资源管理和沟通管理的说明,根据要求回答问题1~问题3。
[说明]
小曾是PH信息技术有限公司(以下简称为PH公司)的职员,一直从事网络运行部门的管理,虽是技术外行,可在部门管理方面还不错,得到公司的认可。最近,PH公司成立了项目管理部,小曾被调往项目管理部,其上司是PH公司的一名对项目管理欠缺认识的技术总工老刘。目前并行立项的项目有5个,公司责、权、利不分明,项目组固定成员只有5人,其他部门的配合都是推一步走一步,不推不动,不摇不知,信息反馈不畅,沟通难度,每次会议都是冗长,效率不高。某些部门也会在任务被摊派到时有抵触情绪,项目部下发的一些文件及要求执行起来困难重重。
老刘性格过于温和,倡导民主,结果只是一个会议接一个会议,成效不大,且消耗了不少时间。这与小曾办事果断,主张处理问题有个轻重缓急的态度形成反差,但无奈只得服从于这种安排,面对放缓节奏来处理迎面而来的时限方面竞争性很强的工作,内心充满着郁闷之感。小曾与老刘沟通多次自己的见解,对方也是一副无奈的表情,有时居然会做出“他们不做,我来做”的选择。这一切都让小曾感觉到无助与苦恼。

请从团队建设和人力资源管理的角度,分析出现上述问题的可能原因。