______的考核结果是员工晋升、接受奖惩、发放工资、接受培训等的有效依据。
A．培训管理
B．人力资本
C．绩效管理
D．职业生涯管理
参考答案：C
为制定菜点价格提供依据的定价程序是( )。
A．判断市场需求
B．确定定价目标
C．量本利综合分析法
D．预测菜点成本
晕
