培训不是“万灵丹”，以下各种问题中，可以运用培训来解决的是______。

A．新技术的应用所导致的员工对新的工作手段的不适应

B．由于经济形式的变化所引起的企业自身定位的模糊

C．企业内部管理混乱

D．企业销售业绩不佳