建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效力方_爱下问搜题

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问题单项选择题

建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效力方法，其起始阶段是（　）。

A．开放式协商

B．同事审查

C．仲裁

D．法庭诉讼

答案

参考答案：A

单项选择题

Some people view the findings with caution, noting that a cause-and-effect relationship between passive smoking and cancer remains ().

A. to be shown

B. to have shown

C. to have been shown

D. being shown

单项选择题

出院护理错误的一项是（）

A.办理出院手续

B.通知病人和家属

C.协助病人整理用物

D.停止给药