问题
单项选择题
在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。
A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.一般生产人员
答案
参考答案:A
解析: 行为模拟法适宜于中层管理人员、基层管理人员和一般员工。操作步骤有:①建立模型;②角色扮演与体验;③社会行为强化;④成果转化与应用。
在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。
A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.一般生产人员
参考答案:A
解析: 行为模拟法适宜于中层管理人员、基层管理人员和一般员工。操作步骤有:①建立模型;②角色扮演与体验;③社会行为强化;④成果转化与应用。