在员工职业生涯中期阶段中，对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理，建立公平合理的薪酬体系( )。

A．员工与工作的匹配

B．提供员工学习机会

C．提高员工素质和能力

D．对员工进行“充电式”培训