问题
单项选择题
下列评价员工绩效的（）项被认为是违背了良好的人员管理技术。
A．评价人员应该使很好的评价和很差的评价都合理，因为这会对员工产生影响
B．评价应该每年都开展或者更加频繁地开展，从而提供员工胜任能力的反馈
C．第一次评价应该在工作开展后不久就进行，这样就能对新员工进行早期的指导
D．由于有许多工作完全合格的员工，所以更应该应用标准的评价用语
答案
参考答案：D
解析：
这种和个人无关的技术会使评价过程降级，会让员工感觉和个人无关。选项(a)不正确，评价人员应该使很好的评价和很差的评价都合理。选项(b)不正确，每年做一次评价是最低标准。选项(c)不正确，这种做法可以对员工提出早期的建议，使开展的工作得以接受。