参考答案：C

解析：

①直接指标法在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据；②成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等；③绩效标准法采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。