参考答案：C

解析： 单向劝导式面谈亦称单向指导型面谈，它是通过对员工现实工作行为和表现的剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的，根据工作说明书，尽可能说服下属，让他们接受并提出新的、更高的工作目标，不断提示其绩效水平；采用这种面谈方式，对于改进员工行为和表现，其效果十分突出，尤其适用于那些参与意识不强的下属。