参考答案：D

解析：[考点] 劳动争议处理途径 《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。对劳动争议的处理，仲裁是必须程序。只有经过仲裁。对仲裁不服才能向法院起诉，劳动争议的又裁又审制有别于一般合同争议的或裁或审制。因此D项调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼的说法是错误的。