问题
单项选择题
可能有利于促进差别化战略目标实现，但不利于低成本目标实现的组织薪酬战略是( )
A．市场领先
B．市场滞后
C．市场匹配
D．不确定
答案
参考答案：C
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可能有利于促进差别化战略目标实现，但不利于低成本目标实现的组织薪酬战略是( )
A．市场领先
B．市场滞后
C．市场匹配
D．不确定
参考答案：C
| 某首饰制造企业(增值税一般纳税人)，主要生产加工金银首饰、钻石饰品和其他非金银首饰， 2009年10月发生以下业务： (1)销售玉石首饰取得不含税收入129.8万元，镀金首饰不含税收入28万元； (2)采取“以旧换新”方式向消费者销售金项链1批，旧项链抵顶12万元，该批项链取得差价款 (含税)合计58.5万元； (3)为某企业定制特定款式的工艺玛瑙首饰和部分金银首饰(共10条)，该企业作为礼品赠送使用，取得含税收入117万元(由于定价时，未明确分开计算，金银首饰没有专门价格)； (4)用若干金项链向某工业企业抵偿债务，该批项链账面成本为39万元，零售价70.2万元； (其他相关资料：金银首饰、铂金饰品和钻石及钻石饰品消费税税率5%，其他贵重首饰和珠宝玉石的消费税税率为10%) 要求：根据上述资料，按下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数： |
用金项链抵偿债务应缴纳的消费税为( )万元。
A．6
B．3
C．3.51
D．7.02